随着市场经济的发展，企业法律问题越来越成为制约企业发展的关键因素，企业法务人员作为企业合规发展的守护者，其法律素养的高低直接影响着企业的风险控制能力，为了提高企业法务人员的法律素养，助力企业合规发展，我国越来越多的企业开始注重企业公司法培训系统的建设。
企业公司法培训系统的必要性
1、提升企业法务人员的法律素养，企业公司法培训系统通过对企业法务人员进行法律法规、合同管理、劳动争议等方面的培训，使其具备较高的法律素养，为企业合规发展提供有力保障。
2、降低企业法律风险，企业法律风险无处不在，企业公司法培训系统可以帮助企业法务人员了解最新的法律法规，提高风险防范意识，降低企业在经营过程中的法律风险。
3、促进企业合规发展，企业合规是企业在市场竞争中的重要保障，企业公司法培训系统可以帮助企业更好地了解国家政策法规，遵守法律法规，实现合规经营。
4、提高企业竞争力，企业合规经营有利于树立企业良好形象，提高企业在市场中的竞争力。
企业公司法培训系统的建设
1、制定培训计划，企业应根据自身实际情况，制定符合企业需求的培训计划，明确培训内容、培训周期、培训对象等。
2、选择合适的培训方式，企业公司法培训可以采取线上培训、线下培训或线上线下结合的方式进行，线上培训具有方便快捷、成本低廉等优点；线下培训则有助于加强学员之间的互动交流。
3、邀请专业讲师，企业应邀请具有丰富实践经验的专业讲师进行授课，确保培训效果。
4、加强考核评估，企业公司法培训结束后，应对学员进行考核评估，了解培训效果，为后续培训提供改进方向。
5、建立培训体系，企业应建立健全公司法培训体系，包括培训课程、培训教材、培训师资、培训管理等。
企业公司法培训系统的应用
1、定期举办培训活动，企业应定期举办企业公司法培训活动，提高企业法务人员的法律素养。
2、加强案例教学，企业公司法培训应结合实际案例，使学员在实践中掌握法律知识。
3、关注法律法规更新，企业法务人员应及时关注国家法律法规的更新，确保企业合规经营。
4、建立法律咨询机制，企业应建立健全法律咨询机制，为员工提供及时、专业的法律咨询服务。
企业公司法培训系统对于提升企业法务人员法律素养，降低企业法律风险，促进企业合规发展具有重要意义，企业在建设企业公司法培训系统时，应注重培训计划的制定、培训方式的选取、专业讲师的邀请、考核评估的加强以及培训体系的建立，从而为企业合规发展提供有力保障。