近年来,扶贫车间作为一种新型扶贫模式,在各地迅速兴起,为充分发挥扶贫车间在扶贫攻坚中的积极作用,各地纷纷加强对贫困劳动力的技能培训,助力乡村振兴,以下是关于扶贫车间抓技能培训的一些探讨。
扶贫车间发展背景
扶贫车间起源于我国农村地区,是指在政府引导和支持下,为农村贫困劳动力提供就业岗位、技能培训和文化教育等综合性服务的生产基地,扶贫车间的发展,有助于带动农村剩余劳动力转移,促进农民增收,改善农村贫困状况。
扶贫车间技能培训的意义
1、提高贫困劳动力就业竞争力
技能培训可以提高贫困劳动力的综合素质,使其掌握一定的职业技能,增加就业机会,通过培训,贫困劳动力能够适应市场需求,提高就业竞争力。
2、促进贫困地区产业发展
扶贫车间技能培训有助于提高贫困地区产业发展水平,通过培养一批具备专业技能的劳动者,推动贫困地区产业发展,助力乡村振兴。
3、增加农民收入,巩固扶贫成果
技能培训使贫困劳动力掌握就业技能,有助于提高其收入水平,扶贫车间的发展也能带动周边地区产业升级,促进农民增收。
扶贫车间技能培训的实践
1、政府引导,加强宣传
政府应充分发挥引导作用,加大政策支持力度,广泛开展宣传,提高扶贫车间技能培训的知晓率和参与度。
2、丰富培训内容,提高培训质量
扶贫车间技能培训应结合当地产业发展特点,开设多种课程,满足贫困劳动力多样化需求,注重培训师资队伍的建设,提高培训质量。
3、创新培训模式,提高培训效率
扶贫车间技能培训可采取“政府、企业、培训机构、贫困劳动力”四方合作模式,政府部门负责制定政策、落实补贴;企业负责提供实习岗位、就业安置;培训机构负责提供专业培训;贫困劳动力积极参与培训,可利用现代信息技术,如网络直播、视频教学等,提高培训效率。
4、职业鉴定与就业跟踪服务
开展职业技能鉴定,对参训人员给予技能水平认定,设立就业跟踪服务机制,确保学员培训后能够顺利就业。
扶贫车间技能培训的困境与对策
1、困境
(1)培训资金不足:部分地区扶贫车间技能培训资金投入不足,影响了培训质量。
(2)培训机构水平参差不齐:部分培训机构师资力量薄弱、设施设备不完善,影响了培训效果。
(3)贫困劳动力参与度不高:由于文化程度、年龄等因素,部分贫困劳动力参与培训的意愿不高。
2、对策
(1)加大政策支持力度:政府应加大对扶贫车间技能培训的资金投入,确保培训资金充足。
(2)提高培训机构水平:加强培训机构建设,引进专业人才,提高培训师资力量。
(3)创新宣传方式,提高贫困劳动力参与度:采用多样化宣传方式,提高贫困劳动力对技能培训的认识,激发其参与意愿。
扶贫车间技能培训是助力乡村振兴的重要途径,政府、企业、培训机构和社会各界应共同努力,解决扶贫车间技能培训中的困境,为贫困劳动力提供更多就业机会,助力贫困地区产业发展,实现共同富裕。