近年来，扶贫车间作为一种新型扶贫模式，在各地迅速兴起，为充分发挥扶贫车间在扶贫攻坚中的积极作用，各地纷纷加强对贫困劳动力的技能培训，助力乡村振兴，以下是关于扶贫车间抓技能培训的一些探讨。
扶贫车间发展背景
扶贫车间起源于我国农村地区，是指在政府引导和支持下，为农村贫困劳动力提供就业岗位、技能培训和文化教育等综合性服务的生产基地，扶贫车间的发展，有助于带动农村剩余劳动力转移，促进农民增收，改善农村贫困状况。
扶贫车间技能培训的意义
1、提高贫困劳动力就业竞争力
技能培训可以提高贫困劳动力的综合素质，使其掌握一定的职业技能，增加就业机会，通过培训，贫困劳动力能够适应市场需求，提高就业竞争力。
2、促进贫困地区产业发展
扶贫车间技能培训有助于提高贫困地区产业发展水平，通过培养一批具备专业技能的劳动者，推动贫困地区产业发展，助力乡村振兴。
3、增加农民收入，巩固扶贫成果
技能培训使贫困劳动力掌握就业技能，有助于提高其收入水平，扶贫车间的发展也能带动周边地区产业升级，促进农民增收。
扶贫车间技能培训的实践
1、政府引导，加强宣传
政府应充分发挥引导作用，加大政策支持力度，广泛开展宣传，提高扶贫车间技能培训的知晓率和参与度。
2、丰富培训内容，提高培训质量
扶贫车间技能培训应结合当地产业发展特点，开设多种课程，满足贫困劳动力多样化需求，注重培训师资队伍的建设，提高培训质量。
3、创新培训模式，提高培训效率
扶贫车间技能培训可采取“政府、企业、培训机构、贫困劳动力”四方合作模式，政府部门负责制定政策、落实补贴；企业负责提供实习岗位、就业安置；培训机构负责提供专业培训；贫困劳动力积极参与培训，可利用现代信息技术，如网络直播、视频教学等，提高培训效率。
4、职业鉴定与就业跟踪服务
开展职业技能鉴定，对参训人员给予技能水平认定，设立就业跟踪服务机制，确保学员培训后能够顺利就业。
扶贫车间技能培训的困境与对策
1、困境
（1）培训资金不足：部分地区扶贫车间技能培训资金投入不足，影响了培训质量。
（2）培训机构水平参差不齐：部分培训机构师资力量薄弱、设施设备不完善，影响了培训效果。
（3）贫困劳动力参与度不高：由于文化程度、年龄等因素，部分贫困劳动力参与培训的意愿不高。
2、对策
（1）加大政策支持力度：政府应加大对扶贫车间技能培训的资金投入，确保培训资金充足。
（2）提高培训机构水平：加强培训机构建设，引进专业人才，提高培训师资力量。
（3）创新宣传方式，提高贫困劳动力参与度：采用多样化宣传方式，提高贫困劳动力对技能培训的认识，激发其参与意愿。
扶贫车间技能培训是助力乡村振兴的重要途径，政府、企业、培训机构和社会各界应共同努力，解决扶贫车间技能培训中的困境，为贫困劳动力提供更多就业机会，助力贫困地区产业发展，实现共同富裕。