在现代企业的生产运营中，车间作为制造产品的重要场所，其员工的技能水平直接关系到产品质量和生产效率，为了确保车间员工能够持续提升自身技能，适应企业发展的需要，制定一套完善的培训记录表显得尤为重要，本文将为您呈现一份车间培训记录表范文，帮助您全面记录培训成果，助力企业人才发展。
车间培训记录表的作用
1、客观反映培训效果：通过对培训过程的记录，可以全面了解员工在培训前后的技能提升情况，为后续培训工作提供有力依据。
2、便于员工个人成长：员工可以通过培训记录表了解自己的成长轨迹，激励其在工作中不断进步。
3、优化培训计划：企业可以根据培训记录表中的数据，分析培训需求的紧迫性，调整培训计划，提高培训效率。
4、促进企业文化传承：通过记录优秀员工的培训经验，可以为企业文化的传承提供素材。
车间培训记录表范文
以下是一份车间培训记录表的范文，供您参考：
【车间培训记录表】
基本信息
1、员工姓名：________
2、岗位：________
3、部门：________
4、培训开始日期：________
5、培训结束日期：________
1、培训主题：________
2、培训目标：________
3、培训方式：课堂培训、实操培训、远程培训等
4、培训师资：________
5、培训教材：________
培训过程
1、培训前：
（1）员工技能水平：________
（2）培训需求分析：________
2、培训中：
（1）培训进度：________
（2）员工参与情况：________
（3）培训效果评估：________
3、培训后：
（1）员工技能水平提升：________
（2）生产效率提升：________
1、培训成果：________
2、存在问题及改进措施：________
3、员工感悟：________
附件
1、培训证书复印件
2、培训考核成绩单
3、培训照片
如何使用车间培训记录表
1、定期收集整理：企业应定期收集、整理培训记录表，确保数据的准确性和完整性。
2、数据分析：根据培训记录表中的数据，分析培训效果，找出培训中的问题和不足，为后续培训工作提供改进方向。
3、鼓励员工反馈：在培训过程中，鼓励员工及时反馈培训意见和建议，以便更好地改进培训工作。
4、档案管理：将培训记录表归档，方便查询和回顾。
车间培训记录表是企业提升员工技能、优化培训管理的重要工具，通过科学使用培训记录表，有助于企业全面记录培训成果，为员工个人成长和企业发展奠定坚实基础。